Proyecto de planificación de actividades de reclutamiento social
El tiempo pasa volando y en un abrir y cerrar de ojos llega el momento de que los clubes recluten nuevos socios. Cada club debe querer inyectarse sangre nueva. Entonces, ¿cómo se planifica una actividad de reclutamiento para un club? El siguiente es un plan de actividades de reclutamiento para el club que he recopilado y compilado cuidadosamente. Lo compartiré contigo ahora para que puedas disfrutarlo.
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★ Plan de planificación de actividades de reclutamiento del club★ ? p>
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Plan de actividades de contratación del club 1
1. Propósito del nuevo reclutamiento
Universidad Agrícola de Hebei El sindicato de estudiantes de la escuela puede brindar a los estudiantes servicios más atentos y, al mismo tiempo, también proporciona un escenario para que los estudiantes muestren sus talentos, de modo que más estudiantes puedan tener la oportunidad de hacer ejercicio. ellos mismos. Por la presente, la Unión de Estudiantes ha decidido inyectar más energía nueva en el nuevo año escolar, centrándose aún más en la política de "autoservicio, autogestión, autoeducación y autosupervisión" para desempeñar mejor sus funciones y esforzarse por llevar el trabajo de la Unión de Estudiantes a un nuevo nivel.
2. Publicidad
(1) Radiodifusión
(2) Paneles y carteles de exposición (ver contenido complementario a continuación)
3. Registro
(1) Establecer una oficina de registro y emitir formularios de inscripción. El personal de la Unión de Estudiantes es responsable de resolver problemas y responder preguntas. Principalmente presentan a los estudiantes de primer año el establecimiento de varios departamentos de la Unión de Estudiantes. y diversas actividades relacionadas en el futuro. Estado de desarrollo, etc., para que los solicitantes puedan conocer más sobre el sindicato de estudiantes para que puedan elegir el departamento al que postulan de manera más racional.
Nota: Personal de servicio en; la oficina de registro debe trabajar con seriedad y responsabilidad, responder con entusiasmo y detalle las preguntas relacionadas con los estudiantes de primer año y prestar atención a la limpieza del lugar de trabajo.
(2) Organice el formulario de registro, cuente el número total de entrevistas, dibújelo en una tabla y notifique la hora y el lugar de la entrevista en lotes.
4. Entrevista
1. Método de notificación (1) Notificación de póster (2) Notificación por SMS
2. Contenido de la evaluación ① El entrevistador se presenta brevemente (no Más de dos minutos);
②El entrevistador responde a las preguntas de los jueces;
③Los departamentos que tienen requisitos especiales para la capacidad del solicitante en ciertos aspectos pueden realizar pruebas in situ.
Nota: Las preguntas específicas de la entrevista se ordenarán de acuerdo con las características de los respectivos departamentos, y el formato no está limitado.
3. Hora de concertación de la entrevista: la tarde del 11 de octubre
17:30-18:00 El entrevistador y el personal relevante estarán presentes
18:00 - 18:20 Entra el personal de la entrevista de registro de estudiantes de primer año
18:30 comienza la entrevista
2:00 finaliza el trabajo
Ubicación: Segundo piso del Centro de Actividades para Estudiantes Universitarios
Composición del personal: 6 personas para orientación
3 personas para registro
Varias personas para mantenimiento
Observaciones: Organizar las tareas de trabajo razonablemente de acuerdo con el tiempo de clase de los miembros del sindicato de estudiantes, para garantizar que la entrevista se desarrolle sin problemas.
4. Cosas a tener en cuenta
(1) Con base en el principio de "apertura, equidad y justicia", trate a todos los entrevistadores por igual
(2) Todos los miembros de la Unión de Estudiantes deben prestar atención a sus palabras y acciones, vestirse prolijamente y cumplir con sus deberes.
(3) Los revisores deben ① estar familiarizados con el proceso y el contenido de la entrevista, y tratar a los participantes; entrevistadores con calidez y amabilidad
② Responder con prontitud a cada entrevistado Intercambiar opiniones sobre el desempeño de los entrevistadores del grupo, principalmente con las opiniones de los miembros junior, y considerar de manera integral las opiniones de los miembros de segundo año
> ③Controlar adecuadamente el número de lugares seleccionados de acuerdo con el número total de solicitantes;
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④ Los candidatos entrevistados que sean particularmente destacados en un determinado aspecto deben registrarse de manera oportuna e informar al persona a cargo del departamento correspondiente para lograr una distribución razonable de talentos (por ejemplo, aquellos que son particularmente destacados en los deportes deben ser informados al Ministro de Deportes de manera oportuna)
(4) El el personal debe ① dividirse en grupos de 5 personas de acuerdo con el número de serie de registro y liderar la entrada
② Proporcionar respuestas entusiastas y detalladas a las preguntas relevantes de los entrevistadores
③Lleve a la persona que ha terminado la entrevista a salir.
Observaciones: 1. Los candidatos de las especialidades se evaluarán por separado, principalmente en caligrafía, pintura y aplicación informática.
2. Presta atención a la limpieza del lugar después de la entrevista
5. Prueba escrita
1. Método de notificación (1) Publicación de la lista (2) Notificación por SMS
2. El contenido de la evaluación debe ser práctico e innovador, y las preguntas del examen deben ser integrales y específicas.
3. Hora de organización del examen: el primer domingo por la noche después de la entrevista
Ubicación: Sala de estudio en el Edificio C
Asignación de personal: 3 por sala de examen; -Cuatro miembros del sindicato de estudiantes son responsables de vigilar el examen;
Nota: Los miembros del sindicato de estudiantes también son responsables de mantener el orden en la sala de estudio, prohibir el ruido y prestar atención a la higiene del salón. sala de examen.
2. Trabajo de calificación: distribuido equitativamente a cada departamento y completado en el tiempo especificado. (Se recomienda tomar 5 días)
3. Trabajo de selección: aquellos que no aprueben la prueba escrita deben volver a decidirse en función de los puntajes de la entrevista. Aquellos con puntajes de entrevista extremadamente excelentes pueden ser contratados en condiciones especiales. .
Nota: Para aquellos que no asistieron a la entrevista o prueba escrita por motivos comerciales, se puede organizar una pequeña evaluación el segundo día de la entrevista o prueba escrita prescrita para absorber tantos talentos destacados como sea posible.
4. Título de referencia (ver contenido complementario a continuación)
6. Contenido del póster:
Al comienzo del nuevo semestre, con el fin de realizar mejor el funciones del Sindicato de Estudiantes de la Universidad Agrícola de Hebei, el nuevo sindicato de estudiantes se adherirá a los siguientes principios: Siguiendo los principios de "apertura, justicia e imparcialidad", atraeremos nuevos talentos. El sindicato de estudiantes de la escuela es un escenario para mostrar talentos, un mundo para enriquecerse y un equipo de élites. Aquí, la Oficina de la Unión de Estudiantes, el Departamento de Pensamiento y Educación, el Departamento de Investigación, el Departamento de Publicidad, el Departamento de Literatura y Arte, el Departamento de Estudios, el Departamento de Relaciones Externas, el Departamento de Niñas, el Departamento de Deportes y el Departamento de Vida le dan la más sincera bienvenida a unirse a nosotros.
Requisitos de inscripción:
1. Respetar conscientemente las normas y reglamentos de la Unión de Estudiantes
2. Tener buen carácter ideológico y moral, ser proactivo en el trabajo, tener una fuerte sentido de responsabilidad, capacidad de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro
3. Tener un buen rendimiento académico y ciertas habilidades de autoformación, autogestión y organización
<; p>4. Tener espíritu de trabajo en equipo y ser capaz de acercarse proactivamente a la organización.Hora de inscripción: del 6 al 10 de octubre, de 8:00 a 18:00
Lugar de inscripción: Oficina de inscripción de la Unión de Estudiantes de Small Square School antes de una comida.
Método de evaluación: Tras superar la entrevista y la prueba escrita, entrarás en periodo de prueba.
Estimados estudiantes, en el momento en que dejen su ciudad natal y entren por la puerta de la Universidad Agrícola de Hebei, ¡su vida pasará a una nueva página! Aquí, deseamos sinceramente que puedan apreciar la vida feliz y breve. Durante tus años universitarios, seguirás esforzándote por superarte. ¡Creemos que definitivamente encontrarás el escenario para que tus sueños despeguen en la Unión de Estudiantes
Plan de actividades de reclutamiento del club 2
1. Antecedentes y propósito de la actividad:
El nuevo semestre está por comenzar y un grupo de estudiantes destacados ingresarán al Instituto del Automóvil, y varias asociaciones también marcarán el comienzo de sus actividades anuales de reclutamiento. Nuestra Asociación de Psicología también aprovecha esta oportunidad para inyectarnos sangre nueva. Durante las nuevas actividades de reclutamiento, los estudiantes de primer año pueden unirse a nuestra asociación y adquirir una variedad de conocimientos psicológicos y participar en las coloridas actividades organizadas por la asociación, con la esperanza de ejercitarse. Unirse a varios departamentos y ayudar a organizar diversas actividades de la asociación. Al mismo tiempo, la Heart Association puede proporcionar una mejor plataforma para que los estudiantes se capaciten.
2. Nombre del evento: Actividades de reclutamiento de la Asociación Psicológica del Instituto de la Industria Automotriz de Hubei
3. Hora y lugar: por determinar
4. Instituto de Automoción de Hubei Introducción de la Asociación de Psicología de la Industria:
La Asociación de Psicología del Instituto de Industria Automotriz de Hubei (en lo sucesivo, la "Asociación de Psicología") se estableció en 20__ con el cuidado cordial de los líderes escolares y el fuerte apoyo de la Oficina de Asuntos Estudiantiles. El club invita periódicamente a profesores del centro de asesoramiento psicológico del campus a impartir conferencias psicológicas, desarrollo psicológico y otras actividades. El club realiza actividades grandes y pequeñas cada semestre, como juegos psicológicos, fiestas de té, asesoramiento psicológico, etc. Nuestro propósito es dar amplia publicidad al conocimiento sobre salud mental, mejorar la calidad psicológica de los estudiantes universitarios contemporáneos, guiar a los estudiantes para que enfrenten con calma los reveses y fracasos en el trabajo, el estudio y la vida, coordinar buenas relaciones interpersonales y crear una atmósfera relajada y cálida. Al llevar a cabo una serie de actividades de "salud mental", creamos oportunidades para que los estudiantes se comuniquen entre sí y nos esforzamos por formar gradualmente una buena atmósfera psicológica en nuestra escuela donde "todos presten atención a la psicología y ayuden a los demás a ayudarse a sí mismos". Ayudar a las personas confundidas a eliminar la confusión y hacer que las personas sanas sean más saludables siempre será nuestro acuerdo con usted.
La Asociación de Psicología del Instituto de Industria Automotriz de Hubei actualmente consta de departamentos importantes como el Departamento de Organización, el Departamento de Propaganda, el Departamento de Planificación, el Departamento de Relaciones Externas y el Departamento Académico. Se implementa un sistema de división del trabajo y cooperación entre departamentos, que cooperan entre sí para completar diversas tareas de la asociación.
La Asociación de Psicología del Instituto de Industria Automotriz de Hubei es un paraíso saludable que ayuda al crecimiento personal y promueve el desarrollo potencial. Da la bienvenida a los entusiastas de la psicología y a las personas aspirantes a emprender un agradable viaje de "ayudar a los demás y ayudarse a sí mismos". La Asociación de Salud Mental te brindará oportunidades y espacio para expresarte y ejercitarte. Es un hogar ideal para que realices tus sueños y te superes. Damos la bienvenida a nuevos estudiantes para que ingresen activamente a nuestra casa. Proceso de actividad
1) Reclutamiento de nuevos estudiantes:
1. Publicidad temprana:
Al dar la bienvenida a nuevos estudiantes, aproveche la oportunidad y el departamento académico producirá folletos. presentar varios aspectos de la Heart Association y distribuirlo a los nuevos estudiantes lo antes posible para alentar a todos a participar activamente. El Departamento de Propaganda publicará un cartel y lo colocará en el tablón de anuncios del dormitorio del nivel 20__ de la universidad y en varios lugares obvios, y la presentación del club se distribuirá en forma de folletos en cada dormitorio de estudiantes de primer año. Al mismo tiempo, se publica el último boletín de la Heart Association.
2. Disposición de los nuevos puntos de reclutamiento:
Los nuevos carteles de reclutamiento se colocan en los nuevos puntos de reclutamiento asignados, la bandera de la asociación se cuelga horizontalmente frente a la mesa y la introducción de la asociación y varios departamentos se colocan sobre la mesa Introducción, diarios y sesiones informativas de la asociación, formulario de registro de miembros, introducción de la asociación, introducción a cada departamento, etc.
3. Proceso específico
(1) Los estudiantes que estén interesados en participar en los trabajos de la Asociación de Salud Mental deberán registrarse en el nuevo punto de admisión. Al registrarse deberán completar. el formulario según lo requerido (el formulario lo elabora el Departamento Académico), se determina que quienes se incorporen deberán pagar una determinada cantidad, la cual será cobrada y registrada por la secretaría.
(2) Cada departamento cuenta el número de solicitantes, compila los formularios de solicitud y el jefe del departamento organiza entrevistas para los miembros. La hora y lugar concretos de la entrevista se comunicarán oportunamente.
(3) Después de que todos los departamentos hayan determinado sus miembros, el departamento de planificación organizará y publicará la lista para su publicación.
(2) Reclutamiento de miembros
1. Trabajo de preparación:
Cuando la Federación Social recluta nuevos miembros, los miembros actuales de la Asociación de Salud Mental distribuyen folletos a Para todos los estudiantes de la escuela, el contenido incluye una introducción básica a la asociación y una descripción general de las principales actividades del año escolar anterior. Se colocan carteles en los lugares publicitarios designados por la Federación de Ciencias Sociales para dar la bienvenida a todos los estudiantes de la escuela que estén interesados en la química a unirse a la asociación.
2. Disposición de nuevos puntos:
Colocar una silueta de las actividades de la asociación en el curso anterior y una introducción a la asociación frente al escritorio en la Plaza de la Cultura. Hay folletos, una colección de actividades pasadas y varios diarios de "Salud Mental" sobre el escritorio para los estudiantes que vienen a preguntar.
6. Preparación preliminar:
Departamento de Planificación:
1. Complete la nueva planificación de actividades de reclutamiento y los materiales de la conferencia antes del evento.
Departamento de Relaciones Externas:
1. Salir fuera del colegio para promover las relaciones externas y utilizarlas como fondos de actividades.
Departamento de Publicidad:
1. Responsable del trabajo de publicidad de este evento, incluidos dos grandes carteles expositivos (expuestos en la Plaza de la Cultura).
2. Responsable del diseño y colocación de pancartas y la redacción de carteles presenciales en la conferencia.
3. Producir los folletos necesarios para las nuevas actividades de reclutamiento para que más personas conozcan la Heart Association y comprendan este evento.
4. Se colocan carteles promocionales (10 piezas) en varios paneles publicitarios del campus.
Secretaría:
1. Siéntese en el evento ese día para presentar la situación de la Asociación del Corazón a los estudiantes de primer año, para que más estudiantes de primer año puedan unirse a la asociación.
2. Responsable de cobrar las cuotas de los nuevos miembros y emitir cheques a los nuevos estudiantes.
Departamento de Organización:
1. Pedir prestado equipos de audio y ordenadores portátiles para publicidad en el lugar del evento.
2. Responsable de la distribución de folletos y colocación de carteles.
Departamento Académico:
1. Elaborar folletos y formularios.
7. Finalización
1. Después de que cada departamento determine a sus miembros y la asociación determine a todos los miembros, la lista se informará a los departamentos pertinentes de la universidad y a la Federación de Asuntos Sociales. .
2. Una vez completado el trabajo de reclutamiento, se llevará a cabo una reunión de miembros de manera oportuna para permitir que los miembros se conozcan entre sí y comprendan mejor la Asociación de Salud Mental. Movilizarnos para participar activamente en las actividades que organizamos para preparar el trabajo de la Base el próximo año.
Plan de actividades de reclutamiento del club 3
1. Antecedentes y propósito de la actividad
El nuevo semestre ha comenzado y nuestra Asociación __ está reclutando nuevos estudiantes nuevamente, si. tiene un gran interés en la química, si quiere saber más sobre química, si quiere ejercitarse y desarrollar sus habilidades de cooperación y coordinación, no dude en unirse a nosotros, nuestra asociación satisfará todos sus requisitos, esto es una plataforma para entender y amar la química, también es una cuna donde puedes aprender muchos conocimientos químicos, esperamos que te unas.
2. Introducción a la actividad
1. Introducción a la asociación
Nuestro propósito es
Esta actividad de reclutamiento se divide en Hay Consta de dos partes: reclutar nuevos estudiantes y reclutar nuevos miembros de la universidad. Todos los estudiantes interesados en química pueden inscribirse y convertirse en miembros durante el nuevo período de reclutamiento de la Federación Social. Los estudiantes de nuestra universidad también pueden participar en el departamento de reclutamiento del comité universitario y convertirse en la columna vertebral de la asociación;
2. Introducción a la contratación del departamento
La Asociación de Entusiastas de la Química consta de cuatro departamentos: Departamento de Organización, Departamento Editorial, Departamento de Planificación y Departamento de Publicidad.
Departamento de Organización: Principalmente responsable del día a día y de la organización del trabajo antes y durante el evento.
Departamento Editorial: Principalmente responsable del trabajo de edición de la revista "Chemistry Bulletin", "How Much Chemistry Knowledge" y la "Revista de la Escuela de Química e Ingeniería Química" que se prevé publicar este año académico. incluida la recopilación temprana de datos, la selección de contenidos, la revisión, la publicación y otros trabajos.
Departamento de Planificación: Principalmente responsable de la planificación antes del evento y de resumir después del evento.
Analice el proceso del evento antes del evento, escriba un documento de planificación y resuma el trabajo después del evento por escrito.
Departamento de Propaganda: Principalmente responsable del trabajo de publicidad, emitiendo carteles antes de los eventos para promover las actividades de la asociación de manera oportuna y precisa.
3. Hora y lugar del evento
1. Reclutamiento de nuevos miembros
Hora: ____ __ __
Lugar: ____ p>
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2. Reclutamiento de miembros
Hora: ____ __ __
Ubicación: _____
4. Proceso de actividad
(1) Reclutamiento de nuevos miembros
1. Publicidad temprana
Al dar la bienvenida a nuevos miembros, debemos aprovechar la oportunidad y distribuir folletos lo antes posible para presentar nuestra asociación. Para los estudiantes de primer año que estén interesados en la química, el Departamento de Propaganda emitirá un cartel que se publicará en el tablón de anuncios del dormitorio del nivel 07 de la universidad, y la introducción de Hua Ai se distribuirá en el. forma de folletos a cada dormitorio de estudiantes de primer año. Al mismo tiempo, se publican las últimas revistas y boletines de Huaai.
2. Disposición del nuevo punto de recepción
Colocar un cartel de la nueva recepción en la pared del nuevo punto de recepción asignado, colgar la bandera de la asociación horizontalmente frente a la mesa, y ponga una introducción a la asociación sobre la mesa, Introducción a cada departamento, diarios y sesiones informativas de la asociación, formulario de registro de membresía, introducción de la asociación, introducción a cada departamento, etc.
3. Proceso específico
(1) Los estudiantes que estén interesados en participar en los trabajos de la Asociación de Entusiastas de la Química deberán registrarse en el nuevo punto de admisión. Al registrarse deberán completar. el formulario requerido (consulte el formulario de registro a continuación adjunto).
(2) Cada departamento cuenta el número de solicitantes, compila los formularios de solicitud y los jefes de departamento y los departamentos adjuntos organizan entrevistas para los miembros del departamento. La hora y lugar concretos de la entrevista serán determinados por cada departamento y serán notificados a los estudiantes matriculados. Cada departamento planea reclutar 6 miembros. Si hay circunstancias especiales, cada departamento también puede aumentar o disminuir el número a su propia discreción, pero el número de personas no debe exceder de 8.
(3) Después de que todos los departamentos hayan determinado sus miembros, el departamento de planificación organizará y publicará la lista para su publicación.
(2) Reclutamiento de nuevos miembros
1. Trabajo de preparación
Cuando la Federación Social aceptó nuevos miembros, los miembros actuales de la Asociación de Entusiastas de la Química distribuyeron folletos Para todos los alumnos de la escuela, el contenido incluye una introducción básica a la Asociación de Aficionados a la Química y un resumen de las principales actividades del curso escolar anterior. Se colocan carteles en los lugares publicitarios designados por la Federación de Ciencias Sociales para dar la bienvenida a los estudiantes amantes de la química de toda la escuela para que se unan a la asociación.
2. Disposición de nuevos puntos
Publicar fotos de las actividades de la Asociación de Entusiastas de la Química en el año escolar anterior frente al escritorio en el lugar designado por la Federación de Social Social Ciencias. Cuelgue algunos diarios "Cuánto conocimiento de química" en cuerdas en el espacio sobre la tienda. Hay folletos sobre el escritorio, una colección de eventos pasados, varias revistas de "Amantes de la química" y el primer número del "Boletín de química" recién publicado para los estudiantes que vienen a preguntar. Distribuya las insignias de entusiastas de la química preparadas con anticipación a los nuevos miembros.
Plan de Actividades de Reclutamiento del Club 4
1. Reclutar nuevos temas: Mi universidad, yo tengo la última palabra
2. ¿Tiempo de reclutamiento
p > 3. Se decide tentativamente que la nueva ubicación de reclutamiento será en el medio del primer corredor4. El nuevo reclutamiento está dirigido a todos los estudiantes actuales, con énfasis en los estudiantes de primer año
5 El nuevo proceso de reclutamiento
(1) Publicidad preliminar
1. Proceso específico
①El Departamento de Propaganda informa a los estudiantes actuales sobre la nueva información de reclutamiento en forma de pancartas. y carteles.
②El Departamento de Noticias redacta comunicados de prensa publicitarios y los envía a la estación de radio del campus simultáneamente con el Departamento de Propaganda.
③Notifique a cada sociedad que puede promover voluntariamente su propia sociedad con anticipación, pero está prohibido cobrar tarifas sociales.
2. Requisitos
①El contenido de los carteles y comunicados de prensa debe ser juvenil, enérgico, saludable, edificante y diverso en sus formas.
②Se deben colocar carteles y pancartas en los tablones de anuncios de las escuelas y en lugares con gran flujo de tráfico.
(2) Etapa de registro
1. El Departamento de Inspección Disciplinaria asignará lugares de reclutamiento específicos para cada club y mantendrá condiciones de disciplina e higiene para el reclutamiento.
2. La oficina es responsable de emitir formularios de contratación para varias sociedades y gestionar todos los formularios de registro. Otros departamentos son responsables del registro de nuevas contrataciones y el cobro de cuotas sociales, etc. con la misma división de. mano de obra.
3. El presidium es responsable de orientar el trabajo de cada departamento y del conteo final y almacenamiento de las cuotas sociales todos los días.
4. Establecer una oficina de consultas de contratación para ayudar a los estudiantes a resolver sus dudas sobre el club, con todos los departamentos de turno por turno.
6. Notas
1. Durante el periodo de contratación, cada club es responsable del equipamiento requerido como sillas y tableros de exhibición, no proporcionándolos la Federación de Clubes Sociales.
2. Las tablas requeridas por el club durante el periodo de contratación serán aplicadas al colegio por la Federación de Clubes Sociales, y serán recogidas una vez finalizada la contratación. Cada club será responsable de conservarlas. mesas distribuidas durante el período de contratación. Si hay algún daño, la sociedad debe compensar.
3. Al reclutar nuevos miembros de la sociedad, el departamento de relaciones externas puede buscar patrocinadores, pero la Federación de Asociaciones Socialistas solo proporciona publicidad estática, y la publicidad dinámica es su propia responsabilidad, por ejemplo. Emitir folletos o hacer carteles, el contenido promocional del comerciante solo puede representar el 30%, los otros 70 solo pueden promocionar contenido relacionado con el reclutamiento y deben cumplir con los requisitos.
4. Durante el período de contratación de la sociedad, prevalecerá la notificación emitida por el presidium. Cada departamento no tomará decisiones propias.
5. Dado que la contratación y el tiempo del nuevo personal no se pueden determinar con precisión, el presupuesto es solo de referencia y no se utilizará para la liquidación.
Plan de actividades de reclutamiento del club 5
1. Tema de la actividad
Reclutamiento del club Soaring Eagle Inspirational Association en el nuevo año escolar 20__
2. Importancia de la actividad
El desarrollo del club requiere la participación de más fuerzas nuevas al comienzo del nuevo semestre, para fortalecer el club y permitir que la Soaring Eagle Inspirational Association se desarrolle mejor. , la asociación necesita inyectar nueva energía al desarrollo futuro y mejorar la motivación para el desarrollo de la asociación. Para los estudiantes de primer año, todo es novedoso cuando llegan a la universidad desde la secundaria. Están llenos de pasión por los estudios universitarios, especialmente necesitan un escenario amplio y adecuado para ejercitarse y demostrar sus habilidades, por lo que cuando reclutamos nuevos estudiantes, puede. no sólo aumenta la influencia del club, sino que también proporciona una plataforma para que los estudiantes de primer año se comuniquen con otros, demuestren sus habilidades, realicen actividades y mejoren sus habilidades.
3. Hora del evento
20 de septiembre de 20__ al 21 de septiembre de 20__
4. Ubicación del evento
Nueva cancha de baloncesto del distrito
5. Participantes
El presidente, el vicepresidente, los jefes de varios departamentos y algunos antiguos miembros de la Soaring Eagle Inspirational Association
6. Proceso de la actividad
(1) Antes del 20 de septiembre de 20__ (es decir, antes de que finalice el entrenamiento militar para estudiantes de primer año), haga un buen trabajo en publicidad sobre todos los aspectos de la Soaring Eagle Inspirational Association. Por ejemplo: publicar carteles y repartir folletos
(2) El día del reclutamiento, todos se reúnen para llevar mesas y sillas y colocarlas en un lugar más visible.
(3) Coloque un tablero de exhibición que presente la Soaring Eagle Inspirational Association y la presentación de cada departamento al lado de la mesa para que los nuevos estudiantes puedan verlo de un vistazo, y publique lemas promocionales en la mesa.
(4) Durante las nuevas actividades de reclutamiento, organice el personal de servicio de manera que haya gente en todas partes cuando los nuevos estudiantes se registren.
(5) Al registrarse en el nuevo sitio, deberá completar el formulario requerido.
7. Cosas a tener en cuenta durante el evento
(1) Los formularios completados al reclutar nuevos miembros deben estar completamente preparados para evitar formularios insuficientes
(2 ) Asigne lo que debe hacer cada miembro y haga arreglos para que las personas cobren las cuotas sociales.
(3) El nuevo lugar debe elegirse bien. Si no hay espacio en la nueva cancha de baloncesto, busque otro lugar adecuado de inmediato. /p>
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(4) Cuando los nuevos estudiantes soliciten información sobre el club, el personal de turno debe dar explicaciones concisas y claras
8. Presupuesto
Agua mineral: 4 yuanes
Folleto: 33 yuanes
Póster: 40 yuanes
Total: 77 yuanes
9. Medidas de emergencia
(1) Esté preparado Accesorios de limpieza para mantener limpios los lugares nuevos
(2) Prepare paraguas grandes y ábralos a tiempo cuando llueva para evitar daños a los tableros de exhibición
(3) Cada miembro debe estar preparado para la prevención del golpe de calor para evitarlo.
(4) Prepare algunos bolígrafos de gel más para asegurarse de que estén disponibles cuando se registren nuevos estudiantes.
10. Procedimientos de despacho
(1) Todas las mesas y sillas movidas por la persona a cargo deben volver a colocarse en sus lugares originales una vez completado el reclutamiento
(2) Organizar para que la gente limpie la escena
(3) Una vez completado el reclutamiento, los nuevos formularios deben clasificarse y guardarse.
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