El programador compró una silla de jefe y RR.HH. lo trasladó a la oficina del jefe: los desarrolladores no pueden disfrutar de una silla tan buena
El verdadero drama ocurrió. Este es un caso real que ocurrió en una nueva empresa de Internet. La silla del jefe comprada por un hermano programador desapareció. Resultó que RR.HH. se había mudado a la oficina del jefe sin saberlo. El escenario no se pudo hacer. Disfruta de una silla tan bonita. El programador inmediatamente se volvió loco y le gritó enojado a RR.HH., diciendo que esto era su propiedad personal. Si desea halagar al líder, use su propia propiedad para hacerlo. Originalmente, el asunto terminó aquí, pero nunca esperé que despidieran al programador.
Soy arquitecto con 5 años de experiencia laboral. Respecto al front-end web, tengo materiales integrados por mi cuenta, una ruta completa para aprender el front-end web, materiales y herramientas de aprendizaje. Puedes ingresar a mi grupo 78261, 0919 para recibirlo y dárselo a todos gratis. ¡Espero que tú también puedas convertirte en el próximo programador destacado gracias a tus propios esfuerzos!
La siguiente es la conversación dentro del grupo, que puede describirse como una escena de cambio a gran escala. Al principio, esta persona de RR.HH. fue muy convincente: actualmente solo hay un puesto de jefe en la empresa, que se ha trasladado a la oficina del director general Li. El negocio aún no ha tenido éxito y los desarrolladores no pueden disfrutar de un puesto tan bueno. lo se, gracias. Como resultado, el programador recibió una bofetada de inmediato: ¿Quién lo movió? Por favor, ayúdame a moverlo de regreso. Gracias. Por favor, usa tus propios artículos para halagarme en el futuro.
Quizás las palabras "adulación" tocaron los sensibles nervios del jefe y lo despidieron. Con respecto a este asunto, los internautas de todos los ámbitos de la vida tienen las siguientes opiniones: abofeteé a Recursos Humanos directamente en el grupo, este hermano mayor también es muy poderoso. Menos mal, este tipo de empresa estúpida debería irse rápidamente, si te despiden; , todavía puedes obtener un N1; también he visto empresas que no permiten a los empleados comprar sillas de juego, diciendo que las sillas de juego son sillas de jefe y que solo los altos ejecutivos pueden sentarse en ellas. Es extraño que esta empresa no sea pornográfica. mal con sus valores! Los jefes emprendedores confían en su afinidad para mantener el desarrollo del equipo. Este jefe exige disfrute desde el inicio de su negocio.
Una vez leí una declaración de carrera que era correcta. Algunas personas inician un negocio y se convierten en jefes, pero antes de tener éxito, comienzan a alejarse y ya no toman en serio a sus empleados. Los programadores con baja inteligencia emocional, RR.HH. que lamen el culo y jefes con una mentalidad extremadamente estrecha están destinados a nunca lograr grandes cosas. Deberías responder así, este artículo es una propiedad personal y estoy dispuesto a transferirlo con un descuento si la empresa lo necesita. ¿Qué tiene esto que ver con mi hermano de I+D? Sin embargo, desde la perspectiva de un jefe, sería muy desagradable ver a uno de sus empleados hablar en ese tono.