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Trabajos académicos del Nobel galardonados en psicología: Organización Autor: [EE. UU.] James March Herbert Simon
Índice
A los lectores
Prefacio del traductor
Agradecimientos
Prólogo a la segunda edición
Capítulo 1 Comportamiento organizacional/1
La importancia de las organizaciones como instituciones sociales/2
Literatura sobre Teoría Organizacional / 4
La estructura de este libro/ 5
Tipos de proposiciones/ 6
Algunos supuestos en psicología/ 8
N° 2 Capítulo Teoría organizacional "clásica"/ 11
Gestión científica de Taylor/ 11
Teoría de la departamentación/ 20
Cuestiones operativas y empíricas de la ciencia de la gestión clásica / 28
Conclusión/ 30
Capítulo 3 Restricciones de la motivación: Toma de decisiones dentro de la organización/ 32
Proceso de influencia/ 33
Teoría burocrática/ 34
Satisfacción y productividad/ 43
Motivación de producción/ 48
Conclusión/ 73
Capítulo 4 Limitaciones de la motivación: participación en Toma de Decisiones/ 75
Teoría del Equilibrio Organizacional/ 75
Participantes/ 80
Participación de los Empleados: Estándares de Participación/ 81
Empleado Participación: Modelo General/ 83
Factores que afectan el deseo percibido de abandonar la organización/ 84
Factores que afectan la comodidad percibida de abandonar la organización/ 89
Otros participantes/ 95
Oportunismo y supervivencia organizacional/ 97
Conclusión/ 99
Capítulo 5 El conflicto en las organizaciones/ 100
Conflicto individual/ 101
Conflicto organizacional: conflicto individual dentro de la organización/ 105
Conflicto organizacional: conflicto grupal dentro de la organización/ 108
Respuesta organizacional al conflicto/ 116< / p>
Conflicto interorganizacional/ 118
Conclusión/ 121
Capítulo 6 Las limitaciones cognitivas de la racionalidad/ 122
El concepto de racionalidad/ 123
Procedimientos conductuales en las organizaciones/ 128
Percepción y reconocimiento/ 136
División del trabajo/ 142
Comunicación/ 145
Estructura organizacional y límites racionales/ 152
Capítulo 7 Planificación organizacional e innovación/ 155
Innovación...