¿Qué carreras son adecuadas para tipos realistas y artísticos?
1. Las ocupaciones adecuadas para el tipo realista incluyen: ocupaciones que requieren habilidades especializadas, ocupaciones en manejo de animales y plantas, ocupaciones en manejo de maquinaria, ocupaciones en tecnología de producción, ocupaciones en habilidades artesanales y dispositivos mecánicos y operaciones relacionadas. ocupaciones, etc
Realista (Realistic) también se traduce como basado en habilidades. Las personas con tales tendencias tienen una orientación técnica y atlética. Suelen tener fuertes habilidades físicas y coordinación mecánica, y tienen una gran preocupación por las máquinas y los objetos.
Sentables y pragmáticos, les gusta realizar actividades con reglas claras y trabajo técnico, e incluso les gusta crear cosas nuevas por sí mismos. No es bueno para hablar, no está muy interesado en la comunicación interpersonal, la gestión de personal, la supervisión y otras actividades.
2. Las ocupaciones adecuadas para tipos artísticos incluyen: arte, escultura y artesanía, danza, teatro, etc.
Las personas artísticas con esta tendencia muestran una clara preferencia por trabajos que proporcionen espacio para la creación, la imaginación y la autoexpresión. Lo que tienen en común con los individuos con tendencias orientadas a la investigación es que tienen una evidente tendencia creativa, no les gustan las tareas y entornos muy estructurados y no tienen ningún interés en el trabajo mecánico y rutinario.
También prefiero actuar de forma independiente y no soy muy gregario. Pero la diferencia entre ambos es que los individuos con evidentes tendencias artísticas son buenos para la autoexpresión, valoran su propia sensibilidad, tienen mejor intuición y mayores cambios emocionales.
Información ampliada:
Otros tipos ocupacionales
1. Tipo de habilidad
***Mismas características: Dispuesto a utilizar herramientas para participar en tareas operativas Trabajo, gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados. Prefiere tareas específicas, no es bueno con las palabras, conservador en el trabajo y relativamente modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente.
Características: Lento, descuidado y humilde. Práctico, estable, honesto y confiable.
Ocupaciones típicas: personas a las que les gusta utilizar herramientas y máquinas, y trabajos que requieren habilidades operativas básicas. Requiere talento mecánico, fuerza física o interés en ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, plantas y animales, y las habilidades correspondientes.
Por ejemplo: ocupaciones técnicas (personal de hardware informático, fotógrafos, delineantes, ensambladores mecánicos), ocupaciones calificadas (carpinteros, cocineros, mecánicos, reparadores, agricultores, mano de obra en general).
2 Tipo transaccional
***Mismas características: Respetar la autoridad y las reglas y regulaciones, le gusta trabajar según el plan, ser cuidadoso y organizado, acostumbrado a aceptar el mando y el liderazgo de los demás, y no buscar liderazgo. se posicionan ellos mismos. Le gusta prestar atención a situaciones prácticas y detalladas, suele ser cauteloso y conservador, carece de creatividad, no le gusta correr riesgos ni competir y está lleno de abnegación.
Características: Responsable, muy dependiente, eficiente, estable y práctica, meticulosa y paciente.
Ocupaciones típicas: Prefiere ocupaciones que requieran atención al detalle, precisión, ser sistemático y organizado, con capacidad para registrar, archivar y organizar datos e información escrita de acuerdo con requisitos o procedimientos específicos, y tener la correspondiente talento.
Por ejemplo: secretarias, oficinistas, tomadores de notas, contadores, asistentes administrativos, bibliotecarios, cajeros, mecanógrafos, analistas de inversiones.
Nota: Las personas convencionales son pacientes y meticulosas al hacer las cosas. Si el interés convencional de la persona es débil, si <20%, generalmente muestra que son más descuidados al hacer las cosas, y es fácil perder la noción de las cosas. , y no lo suficientemente práctico.
3. Tipo de investigación
***Las mismas características: pensadores en lugar de hacedores, fuerte capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento, dispuestos a usar su cerebro, buenos pensando y reacio a hacer las cosas. Como trabajo independiente y creativo. Tiene conocimientos y talento, pero no es bueno para liderar a otros. Piensa racionalmente en los problemas, te gusta ser preciso al hacer las cosas, como el análisis y el razonamiento lógicos, y exploras constantemente áreas desconocidas.
Características: Fuerte perseverancia, resiliencia y le gusta estudiar. Curiosa e independiente.
Ocupaciones típicas: prefieren tareas intelectuales, abstractas, analíticas y dirigidas de forma independiente, que requieren talentos intelectuales o analíticos y los utilizan para la observación, estimación, medición, formación de teorías y, en última instancia, trabajo de resolución de problemas y tienen las habilidades correspondientes. .
Por ejemplo: investigadores científicos, profesores, ingenieros, programadores informáticos, médicos, analistas de sistemas
Nota: Las personas con un fuerte interés en la investigación en el trabajo son más persistentes, resilientes y buenas. Al principio y al final, aquellos con poco interés en la investigación, como <20%, suelen hacer las cosas de forma superficial y tienen poca regularidad.
Enciclopedia Baidu-Tipo de ocupación